Perfil: Profesional universitario con Especialización- Maestría o Doctorado. Mínimo dieciocho (18) años de experienciaespecífica en Alianzas globales. Área de experticia: 1. Economía 2. Administración 3. Ingeniería 4. Estudios internacionales 5. Ciencias políticas Años de experiencia: Mayor a 16 años Modalidadde trabajo preferente: Híbrido Nivel de educación (títuloobtenido): Posgrado Dominio del idioma inglés: Avanzado Dominio delidioma portugués: Intermedio Las funciones principales del directorson: 1. Planificación estratégica: desarrollar e implementarestrategias para movilizar recursos no financieros de diversasfuentes, incluidos países miembros y no miembros, organizacionesinternacionales, inversores institucionales, mercados de capital einstituciones financieras internacionales. Esto implica identificaroportunidades para la recaudación de fondos, productos deconocimiento y evaluar las condiciones para optimizar los esfuerzosde movilización de recursos. 2. Gestión de relaciones: cultivar ymantener relaciones con partes interesadas clave, incluidosfuncionarios gubernamentales, organizaciones internacionales,instituciones financieras, donantes e inversores. Construirasociaciones y alianzas en diferentes geografías para apoyar losobjetivos de posicionamiento y movilización de recursos del banco,al mismo tiempo que representa al banco en foros y eventosrelevantes. 3. Desarrollo de Productos: Liderar el diseño ydesarrollo de alianzas y productos innovadores para atraer recursose impactar iniciativas para proyectos de desarrollo en AméricaLatina y el Caribe. Diseñar e implementar estrategias regionalespara América del Norte, Europa, Medio Oriente y Asia, en un entornomultilingüe y multicultural. 4. Liderazgo de equipo: Proporcionarliderazgo y orientación a un equipo de profesionales responsablesde la movilización de recursos de actividades no financieras,incluida la recaudación de fondos y el establecimiento deasociaciones estratégicas. Fomentar un ambiente de trabajocolaborativo y de alto rendimiento, fomentando al mismo tiempo eldesarrollo profesional y la mejora de habilidades dentro delequipo. 5. Informes y seguimiento: seguimiento y presentación deinformes sobre indicadores clave de desempeño relacionados con losesfuerzos de movilización de recursos, incluidos objetivos derecaudación de fondos e indicadores de participación de los socios. Proporcionar actualizaciones periódicas a la alta dirección sobrela movilización de recursos del banco, las actividades deasociaciones estratégicas y los resultados. Idiomas: 1. Español eInglés avanzado 2. Portugués (deseable) Lugar: Bogotá, Colombia. Estamos abiertos a recibir postulaciones de las diferentesnacionalidades de los países miembros de CAF. Formar parte delequipo humano de CAF es una experiencia gratificante, que combinala posibilidad de contribuir con el desarrollo sostenible, laintegración y la competitividad de los países accionistas, con laoportunidad de compartir experiencias con personal altamentecalificado en un ambiente de trabajo profesional, productivo ymotivador. Desde CAF promovemos o impulsamos la diversidad étnicoracial, de género, la inclusión de personas con discapacidad yotros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir suspostulaciones. #J-18808-Ljbffr