Perfil: Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas. Exp. mínima de 2 años como generalista en Talento Humano en empresas de más de 300 empleados. Conocimientos en todos los procesos de Gestión Humana (generalista). Funciones: Seguimiento a ausentismos y cronogramas de trabajo del personal. Verificación de antecedentes legales y policiales. Verificación de referencias laborales y académicas. Solicitud de documentos de contratación a los seleccionados. Manejo de carpetas de personal y archivo. Logística de eventos de bienestar. Levantamiento de información y necesidades del personal. Emisión de certificados y copias de contratos. Apoyo en los procesos disciplinarios. Actualización de las bases de datos del personal. Entrega de dotación. Gestión de proveedores. Gestión de cuota de aprendices. Manejo de cronogramas y generación de informes Apoyo a procesos generales de RRHH Conocimiento general de Salud y Seguridad en el Trabajo. Competencias: Manejo de excel Intermedio - Alto Organización Comunicación asertiva Manejo de correo electrónico y herramientas ofimáticas Agilidad y buena disposición para atención a los trabajadores