Descripción de la ofertaA convenir Contrato a término fijo Tiempo CompletoEstamos en búsqueda de un director/a altamente organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una compañía de Vigilancia y Seguridad Privada. Este rol es ideal para un profesional con experiencia en el manejo de información sensible de nómina y en el apoyo a equipos de cara al cliente mediante el análisis financiero.Responsabilidades principales:*Gestión de Nómina y Compensaciones:*Administrar, procesar y supervisar datos sensibles de nómina, asegurando su precisión, confidencialidad y cumplimiento de las regulaciones aplicables.*Colaborar con el área de Recursos Humanos en la gestión de cambios salariales, bonos y transacciones relacionadas con beneficios.*Ser el punto de contacto para consultas de empleados sobre nómina y resolver cualquier discrepancia.*Apoyo Financiero a Clientes y Modelos de Precios:*Colaborar con los equipos de gestión de cuentas en el desarrollo de modelos de precios y propuestas para clientes.*Brindar orientación financiera durante la elaboración del alcance de los proyectos y las negociaciones contractuales.*Apoyar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad de proyectos y el desempeño financiero general de los clientes.Operaciones Financieras:*Apoyar los procesos de cierre contable mensual y anual, incluyendo asientos contables, provisiones y reportes.*Ayudar en la preparación de informes financieros internos y paneles de control para la alta dirección.*Monitorear y gestionar los gastos así como colaborar en la planificación presupuestal y la elaboración de pronósticos.Requisitos:*Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas.*Entre 4 y 6 años de experiencia en un rol administrativo financiero, preferiblemente en empresas de servicios.*Experiencia demostrada en el manejo de datos confidenciales de nómina y compensaciones.*Sólidos conocimientos de Excel y modelación financiera; experiencia en sistemas ERP o de contabilidad es una ventaja.*Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de colaboración interdepartamental.*Alta atención al detalle, proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de trabajo orientado a plazos.*Experiencia en modelos de precios.*Conocimiento en elaboración de alcances de trabajo para clientes, planes de personal y estructuras de facturación.RequerimientosEducación mínima: Postgrado / Especialización5 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft ExcelAptitudes asociadas a esta oferta NuevoMicrosoft excelPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, financialHace 3 días (actualizada)Aplicar Avísame con ofertas similares Denunciar empleo #J-18808-Ljbffr