Administrador de Ventas Buscamos un administrador de punto de venta con experiencia en el sector textil, accesorios y/o calzado. El candidato seleccionado será responsable de la gestión integral de la tienda y deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad. - Tareas clave: - Gestión del personal a su cargo. - Control de la facturación y las ventas. - Seguimiento de los diferentes indicadores clave de desempeño (KPIs) y de la información que afecta al negocio. - Dirección de ventas y visual de la tienda. - Realización de inventarios. Requisitos: - Ser bachiller. - Experiencia mínima de 1 año liderando equipos y generando estrategias comerciales de ventas. - Manejo de presupuesto e indicadores de venta. Beneficios: - Excelente ambiente laboral. - Capacitaciones constantes sobre el producto. - Oportunidades de crecimiento profesional. - Estabilidad laboral. Si cumples con los requisitos y te sientes motivado para formar parte de nuestro equipo, postúlate ya. Detalles del puesto Área: Ventas Posición: Administrador de Punto de Venta En una empresa líder del sector textil buscamos un administrador de punto de venta con experiencia en el sector textil, accesorios y/o calzado. El candidato seleccionado será responsable de la gestión integral de la tienda y deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad.Entre las principales tareas a realizar destacan: gestion del personal a su cargo, control de la facturación y las ventas, seguimiento de los diferentes indicadores clave de desempeño (KPIs) y de la información que afecta al negocio, dirección de ventas y visual de la tienda y realización de inventarios. - Responsabilidades: - Implementar estrategias de marketing efectivas para aumentar las ventas. - Analizar y mejorar los procesos de la tienda para aumentar la eficiencia y productividad. - Desarrollar y implementar planes de acción para lograr los objetivos de venta y rentabilidad establecidos. - Supervisar y evaluar el rendimiento del personal asignado. ¿Qué habilidades debes tener? - Experiencia previa en la gestión de puntos de venta o áreas relacionadas. - Habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo. - Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas. En caso de que cumplan con los requisitos y estén interesados en esta oportunidad, se les solicitará enviar un currículum actualizado y una carta de presentación detallando por qué creen que son idóneos para este rol.El mejor candidato tendrá un perfil que incluya la siguiente experiencia y cualidades: Experiencia: mínimo 1 año en el área de gestión de punto de venta, o áreas afines, donde hayan desarrollado habilidades como la planificación, ejecución y supervisión de actividades comerciales; análisis de datos para tomar decisiones informadas; capacitación y desarrollo del personal; colaboración en equipos multidisciplinarios; manejo de presupuestos y recursos; optimización de procesos, etc; Competencias: liderazgo, pensamiento crítico, resolución de conflictos, comprensión de productos y servicios, observación de mercados y competidores; habilidades tecnológicas básicas para utilizar software específico de la industria; disposición para aprender y adaptarse a nuevos retos, programas y herramientas.