La descripción del trabajo presenta varias oportunidades de mejora en cuanto a formato, claridad y relevancia. Se recomienda estructurarla mejor usando encabezados claros y listas para facilitar la lectura. También es importante eliminar contenido irrelevante y centrarse en una descripción concisa y coherente del puesto. A continuación, una versión refinada que mantiene la esencia original: Descripción del Puesto: Asistente de Talento Humano Ubicación: Bogotá, D.C. Empresa: [Nombre de la Empresa] Tipo de puesto: Tiempo completo / Temporal (según sea el caso) Responsabilidades: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de talento. Manejar documentación y archivos relacionados con recursos humanos. Coordinar actividades de bienestar y desarrollo del personal. Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos. Requisitos: Experiencia previa en recursos humanos o talento humano (preferible). Organización y proactividad. Buena comunicación y trabajo en equipo. Estudios relacionados (según sea necesario). Si estás interesado en esta posición, por favor envía tu CV actualizado a [correo/e-mail] o contacta a nuestro equipo para más información. #J-18808-Ljbffr