Buscamos un profesional altamente calificado y versátil, quien desempeñe un papel integral en la toma de decisiones estratégicas, equilibrando eficientemente las responsabilidades financieras y de gestión de talento humano para impulsar el éxito sostenible de la organización. Requisitos: Más de 10 años de experiencia ejerciendo cargos directivos específicamente en empresas del sector de la construcción. Profesional en Contabilidad, Ingeniería Financiera, Administración de Empresa - con Posgrado en áreas a fines. Conocimientos sólidos en los procesos contables, financieros e integrales de Talento Humano (Normas y procedimientos Legales para el desarrollo oportuno de su rol). Condiciones laborales: Contrato a término indefinido directo con la compañía. Horario: lunes a viernes. Disponibilidad para trabajo 100 % presencial. OBJETIVO DEL CARGO: Dirigir las actividades financieras y de gestión humana del Grupo Empresarial, enfocándolas hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, apoyando el crecimiento y desarrollo de cada Unidad Estratégica de Negocio al corto, mediano y largo plazo, dando cumplimiento a las disposiciones de ley, los sistemas de gestión empresarial y los requerimientos de los entes de regulación. Enfoque área Financiera: Realizar la solicitud de créditos constructor ante las entidades bancarias, para asegurar los recursos necesarios para el desarrollo de proyectos de construcción. Envío periódico de documentos requeridos a los bancos con información de los proyectos aprobados para crédito. Revisar, conciliar y aprobar la Gestión Contable de las UEN y UES del Grupo Empresarial. Presentar los estados financieros del Grupo trimestralmente a la Gerencia General Grupo y semestralmente a la junta directiva. Preparación y revisión de las respuestas a requerimientos de entidades gubernamentales de control (Declaraciones de renta, exógena, informes de impuestos DIAN, requerimientos de las superintendencias, entre otros). Liderar y gestionar la planeación tributaria del Grupo Empresarial. Liderar los proyectos de implementación y mantenimiento de las normas NIIF en la Gestión Contable del Grupo Empresarial. Asegurar la asignación presupuestal de la Gestión Financiera y Contable, realizando seguimiento a su respectiva ejecución. Asegurar la efectiva implementación, seguimiento y control de la facturación electrónica en su emisión y recepción. Realizar seguimiento a la gestión de las Unidades Estratégicas de Soporte que se encuentran a cargo de la Gestión Financiera. Dar atención a los requerimientos y solicitudes de la Revisoría Fiscal del Grupo Empresarial. Enfoque área Talento Humano: Garantizar que el proceso de selección de personal se realice dentro de los tiempos establecidos y su efectividad (Personal idóneo – Rotación - establecer estrategias de atracción de candidatos). Asegurar que la contratación del personal se realice de manera adecuada y que las afiliaciones de seguridad social de cada colaborador que ingrese a la compañía estén bajo los parámetros legales (ARL – EPS - Caja de compensación Familiar). Autorizar y verificar que los pagos de nómina sean acordes y se realicen en las fechas oportunas, al igual que los pagos de planillas de seguridad social. (Velar también por el recobro de incapacidades y disminución de cartera mes a mes). Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #J-18808-Ljbffr