Minería, hierro, acero y otros materiales Empresa de minería de carbón Descripción general Información General * Cargo: Coordinador de Talento Humano * Área: Recursos Humanos / Talento Humano * Reporta a: Gerencia General * Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá * Horario: Lunes a Viernes 9am - 6pm, 2 sábados al mes * Tipo de contrato: Indefinido * Salario: a convenir según experiencia Propósito del Cargo Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad. Responsabilidades Clave 1. Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo. 2. Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera. 3. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos. 4. Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera. 5. Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos. 6. Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social. 7. Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano. 8. Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales. 9. Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos. 10. Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano. 11. Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes. Requisitos del Cargo Formación Académica: * Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial. Experiencia deseable: * Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energético, petrolero o industrial. * Experiencia comprobada en manejo de personal en campo y oficinas. Conocimientos Técnicos: * Legislación laboral y normativas del sector minero. * Seguridad y salud en el trabajo (SST). * Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), ambiental (ISO 14001), y seguridad (ISO 45001). * Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Competencias Transversales * Liderazgo: Capacidad para guiar y motivar equipos, promoviendo la cohesión y el compromiso organizacional. * Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los procesos de recursos humanos. * Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios y desafíos propios del entorno. * Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos y equipos multidisciplinarios. * Ética profesional: Compromiso con la integridad, confidencialidad y cumplimiento de normas y políticas organizacionales. Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: #J-18808-Ljbffr