¿Te apasiona el marketing digital, las redes sociales y la atracción de talento a través de campañas innovadoras? ¿Quieres liderar estrategias de generación de leads y construir marcas empleadoras que conecten con miles de personas en Latinoamérica? ¡Esta es tu oportunidad! En Concentrix buscamos un(a) Sr. Specialist en Marketing Regional para diseñar, implementar y optimizar campañas digitales orientadas a atraer a los mejores candidatos a nuestra organización. Esta posición te permitirá trabajar con un equipo creativo, liderar la presencia de marca en redes sociales, y desarrollar campañas de alto impacto para áreas de reclutamiento en la región. Lo que harás: Diseñarás y ejecutarás campañas de generación de leads enfocadas en atracción de talento. Gestionarás presupuestos digitales y estrategias en redes sociales (Meta Ads, Google, YouTube). Serás responsable del contenido creativo alineado con la marca empleadora regional. Analizarás resultados, propondrás mejoras y generarás reportes de desempeño. Colaborarás con equipos de diseño, talento humano y comunicación interna para potenciar el alcance de campañas. Perfil ideal: Experiencia comprobada en marketing digital y campañas de performance (preferiblemente en atracción de talento o B2C). Dominio de plataformas como Meta Business Manager, Google Ads, LinkedIn Campaigns. Alta capacidad analítica, orientación a resultados y enfoque creativo. Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos simultáneos. Ubicación: Presencial Bogotá o Medellin Reporta a: Associate Director Regional MKT Tipo de rol: Regional, con impacto directo en resultados de atracción de talento. ¿Qué te ofrecemos? Ambiente multicultural, creativo y en constante innovación. Oportunidad de liderar campañas con alto alcance e impacto regional. Estabilidad laboral, crecimiento profesional y desarrollo continuo. Equipo con mentalidad colaborativa, dinámica y orientada a resultados _ ¿Listo/a para ser la mente detrás de nuestras campañas de atracción de talento? Postúlate y sé quien impulse la conexión entre marca y talento en Latinoamérica El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Idiomas: Inglés