La descripción del trabajo presenta múltiples listados y detalles que podrían beneficiarse de una estructura más clara y coherente. Se recomienda organizar la información en secciones diferenciadas, usando encabezados y listas ordenadas o con viñetas para mejorar la legibilidad. Además, se deben eliminar repeticiones y contenido irrelevante, enfocándose únicamente en la descripción del puesto, requisitos y responsabilidades principales. La descripción actual también contiene información redundante y fragmentada que puede confundir al lector. Por ejemplo, consolidar las diferentes ofertas de empleo bajo un mismo formato y eliminar detalles que no aportan directamente a la descripción del cargo. #J-18808-Ljbffr