Buscamos un auditor de calidad para el proceso de Talent Acquisition, la posición en su día a día está enfocada en auditar los Submittals creados por los TA’s, hacer análisis de los criterios a cumplir en cada una de las etapas del proceso, publicar puntajes y observaciones, procesar y responder apelaciones, y estar en capacidad de dar los puntos para retroalimentar al equipo y conseguir a través del proceso el objetivo mayor que es la reducción de la rotación temprana. Responsabilities: Auditorias diarias. Procesar los puntajes y observaciones semanales. Alimentar el scorecard de calidad a tiempo. Recibir y procesar las apelaciones presentadas por los reclutadores. Retroalimentar el proceso tanto en hallazgos como en oportunidades de hacerlo más eficiente. Reportar diariamente estatus y avances al QA Lead. Skills and qualifications - Hard and soft skills: Nivel de inglés B2 en adelante. Experiencia min de 6 meses a 1 año como QA Analyst. Comunicación asertiva. Excelente actitud Capacidad analítica. Puntualidad y oportunidad en la reporteria. Comunicación escrita clara y legible para cualquier audiencia. Facilidad numérica como punto de partida para el análisis. Valor agregado es tener experiencia en Talent Acquisition. Disposición para atender a las personas toda vez que recibirán comunicación y preguntas de los reclutadores.