Descripción del cargo: El HR Assistant brindará soporte operativo y administrativo en la gestión de políticas de pago de bonificaciones y beneficios, contribuyendo al desarrollo, implementación y seguimiento de las estrategias del área. Su labor será clave para asegurar una ejecución eficiente y un acompañamiento constante al SR Benefits Analyst. Ubicación: Medellín, Colombia Nivel de inglés requerido: Intermedio alto (6.0 a 7.0) Horario laboral: Lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Responsabilidades principales: - Actualizar y mantener registros de beneficios en sistemas internos - Apoyar la logística de encuestas de beneficios - Realizar cálculos básicos de bonos e incentivos - Gestionar documentación administrativa de contratos con proveedores - Registrar y dar seguimiento a datos de empleados en programas de beneficios - Atender consultas operativas sobre beneficios e incentivos - Controlar el flujo de aprobación y documentación de políticas de bonos - Apoyar la entrega y logística de beneficios tangibles (vales, seguros, bonos) - Monitorear vencimientos y renovaciones de contratos con proveedores - Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con beneficios - Gestionar registros para el cumplimiento de normativas laborales - Participar en sesiones informativas sobre nuevos programas de beneficios - Elaborar manuales y guías operativas - Gestionar solicitudes de cambios en beneficios (seguros, coberturas) - Enviar comunicaciones personalizadas sobre activación de beneficios - Participar en eventos internos de bienestar y promoción de beneficios 🧠 Habilidades y calificaciones (Hard & Soft Skills): - Manejo intermedio de Excel - Buena redacción - Capacidad de análisis de información - Atención al detalle - Experiencia de un año en recursos humanos