La persona que se necesita debe tener experiência mínima de 3 años en cargos de liderazgo asociados con el manejo de la cartera, debe tener buenas habilidades de negociación y liderazgo, además, debe saber leer estados financieros y contar con la competencia necesaria para manejar créditos. Funciones principales: Velar y liderar los procesos relacionados con el manejo y recaudo de todas las cuentas por cobrar de la compañía. Tomar decisiones oportunas y eficaces que permitan asegurar el cumplimiento, oportunidad y disponibilidad de las proyecciones de recaudo empresarial. Implementar campañas e incentivos de recuperación de cartera. Dar buen manejo a la relación con clientes y comerciales. Solucionar de forma oportuna y eficaz los posibles inconvenientes con clientes para mantener las buenas relaciones comerciales. Verificar información de cartera y otorgar cupos de crédito. Ejecutar los procesos propios del área, para la emisión de informes oportunos, fidedignos y eficaces que permitan la toma de dediciones de la empresa a fin de lograr los objetivos empresariales. Requerimientos: Conocimiento contable, tributario, financiero, presupuestal y costos Manejo de Office avanzado y sistemas informáticos contables. Procedimiento y normatividad Financiera. Profesional con postgrado (deseable) Experiência previa en bancos o entidades financieras (muy deseable). Ofrecemos: Salario competitivo de acuerdo con el perfil. Contrato indefinido. Incentivos de acuerdo con el cumplimiento de metas. Si no cumples el perfil o piensas que este reto no es para ti por favor no te postules. Tipo de puesto: Tiempo completo