**Generalista/ Analista Senior de Recursos Humanos** Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento. **La oportunidad** Gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación y salida de colaboradores. Además, la persona se encargará de dar atención al público para seguimiento de entrega de beneficios, entrega de documentación y otros. **Sus responsabilidades** Generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación. También, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento desde la puesta de renuncia hasta la entrega del cheque. Es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de Talento Humano y el código laboral correspondiente, para el logro de los objetivos de la organización. **Habilidades y atributos para el éxito** Administrar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores Gestionar las salidas del personal Gestionar los documentos de expediente de colaboradores para CR. Apoyo para las PCs de línea de negocio Apoyo para el cumplimiento de los objetivos del negocio a través de la administración y maximización del talento de los equipos de trabajo. Consultoría estratégica para identificar decisiones que generen impacto en la organización de acuerdo a las necesidades del negocio. Acompañamiento al equipo de socios y equipo gerencial de la línea de negocio en temas de administración de personal. Participar del proceso de Reclutamiento y Selección Coordinar y liderar las sesiones para evaluar el desempeño de los colaboradores. Validar y calibrar los resultados de las evaluaciones de desempeño con sus líderes (ascensos, promociones, incrementos salariales y planes de mejora de desempeño) Apoyar la ejecución del programa de desarrollo y capacitación de la línea, en coordinación con el líder de la línea y con el área de capacitación. Mantener informada a su línea de negocio referente a temas de Talento Humano que impactan en el negocio. Atender y resolver las solicitudes de todo el personal Promover la participación del personal en los procesos de evaluación de clima organizacional. **Para ser exitoso en el puesto es necesario** Preparación académica: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiência: 3 años de experiência en el manejo de todos los sistemas de gestión de talento humano. Nível de inglés intermedio Conocimiento intermedio/avanzado de paquete de Microsoft Office. Conocimiento de la legislación laboral del país Habilidad ejecutando estrategias de clima y cultura La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado **Adicionalmente, debe tener** Visión de negocio Atención al detalle Iniciativa Alta capacidad de servicio al cliente Pensamiento estratégico Trabajo en equipo Comunicación altamente efectiva **Que estamos buscando** Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. **Que ofrece EY** Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio. **Acerca de EY** Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência EY dure toda la vida.