COORDINADOR DE CARTERA SENIOR

Ofertasynegocios


Perfil: Profesional en carreras administrativas, comerciales, y/o mercadeo con conocimientos en sistemas de información. Objetivo del cargo: Entregar informes a la Gerencia acerca de los resultados de sus equipos. – Elaborar informes mensuales del resultado de los indicadores de cartera. – Realizar un seguimiento estratégico a los equipos de trabajo garantizando los resultados del personal. – Generar nuevas estrategias que permitan encaminar al equipo a obtener los resultados. – Dar estabilidad a los equipos de trabajo, enfocando los esfuerzos en la satisfacción del cliente. – Velar por el cumplimiento de las metas de recaudo de cartera de los clientes y llegar a acuerdos de pago cumpliendo con las políticas del Cliente. – Cumplir con los indicadores del área, medición de los mismos con una determinada frecuencia y establecimiento de medidas correctivas. – Garantizar que su equipo cumpla los procesos de negocio de acuerdo al Sistema de Gestión de Calidad. Manejo de Excel avanzado, cartera, conocimientos en procesos orientados a la norma de calidad, autónomo, con capacidad de: – Escucha. – Habilidad analítica. – Innovación. – Actitud de liderazgo. – Orientación a el detalle y resultado. – Toma de decisiones. – Trabajo en equipo. Con mínimo 2 años de experiencia como coordinador de un equipo en procesos de cartera y comerciales en empresas de consumo y/o servicios. Ciudad: Bogotá

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