Descripción del cargo: El objetivo principal de este puesto es identificar y aprovechar los activos sociales, comunitarios y sanitarios del territorio asignado. Se busca caracterizar la población local y motivar el empoderamiento de las comunidades para mejorar su calidad de vida. Objetivos clave: Mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de programas y servicios efectivos. Fortalecer la capacidad de las comunidades locales para enfrentar desafíos y oportunidades. Desempeñar un papel importante en la mejora de los indicadores de salud de la región. Requisitos mínimos: Técnico en Promoción Social con experiencia laboral específica en gestión y liderazgo comunitario. Competencias clave: Capacidad para crear valor agregado a través de proyectos innovadores. Servicio humanizado y personalizado a las necesidades de cada comunidad. Trabajo colaborativo y articulado con actores locales y regionales. Responsabilidades del cargo: Identificar activos de salud mediante mapeo y trabajo en red con la comunidad. Realizar una caracterización integral socio-sanitaria de la población local. Promover consejos comunitarios de salud y fortalecer la participación ciudadana en la toma de decisiones. Gestionar solicitudes de afiliados y mantenerse actualizado en políticas y normatividad vigente.