El propósito de este cargo es ejecutar de manera efectiva los procesos del ciclo de gestión del talento humano, asegurando su alineación con las políticas y estrategias organizacionales, para potenciar el desarrollo de los colaboradores y promover un entorno laboral favorable. Formación: Profesional en áreas administrativas o ciencias económicas y contar con el Curso de 50 horas SST Experiencia: Mínima de 2 años en cargos relacionados a Talento Humano Conocimientos: Contratación y nómina, formación y desarrollo, Sistemas de seguridad y salud en el trabajo, dotación, cuota SENA. Contrato: A término fijo a 3 meses y luego indefinido Salario: $ 2.937.000 Modalidad: Presencial con horario de lunes a viernes l Show more Show less