En Nuestra empresa buscamos un Líder de Bienestar Laboral y Comunicaciones, debe ser profesional en comunicación social, carreras administrativas o afines, con trayectoria en el desarrollo de estrategias de bienestar y cultura organizacional. Esta persona será responsable de planear e implementar iniciativas de bienestar laboral que impacten positivamente a nuestros colaboradores en su entorno, promoviendo su mejora en la calidad de vida. Además, tendrá a su cargo la gestión de la comunicación interna, asegurando una conexión clara, constante y alineada entre las diferentes áreas de la organización. Su rol será clave para consolidar una cultura organizacional sólida y coherente, que se viva en el día a día y se refleje en nuestras acciones y decisiones. Funciones Principales: - Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar laboral orientadas a transformar positivamente la vida de los colaboradores. - Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, a través de actividades y programas que respondan a sus necesidades. - Asegurar la planeación y ejecución de programas de bienestar, garantizando su efectividad y alineación con los objetivos organizacionales. - Desarrollar y liderar estrategias de comunicación interna, asegurando que la información fluya de manera oportuna, clara y alineada con la cultura de la organización. - Organizar y coordinar eventos internos que fortalezcan el sentido de pertenencia, la integración y el compromiso de los equipos. - Monitorear los indicadores de gestión del área, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos. - Gestionar alianzas estratégicas con actores externos, que contribuyan al bienestar integral y al desarrollo de iniciativas con valor compartido. Requisitos: - Profesional en carreras administrativas, comunicaciones o afines - Experiencia superior a 3 años en el área Bienestar y comunicaciones, con funciones relacionadas en lo descrito en el perfil. - Inglés intermedio Deseable - Salario a convenir - Jornada laboral: 100% presencial