• Registro en la contabilidad de todas las operaciones económicas de la organización que empieza con la causación de costos y gastos (proveedores, servicios, contratistas). • Elaboración de comprobantes de egreso con el pago de estos, facturación y elaboración de recibos de caja con los ingresos recibidos, nomina, conciliaciones bancarias. • Preparación de la información para presentar declaraciones de impuestos y su respectivo pago, depuraciones, registro de depreciaciones y amortizaciones. • Elaboración de órdenes de compra y control de presupuesto. • Las labores de tesorería que incluyen el control de las cuentas por pagar y velar por su pago a tiempo. • Causación de facturas y elaboración de comprobantes de egreso y recibos de caja. • Control y Pagos de las obligaciones de la compañía bien sean con proveedores, contratistas, servicios, impuestos, entidades bancarias. • Emisión de informes que solicite la administración. • Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, y Reglamentos Internos de la empresa. • Cumplir con el reglamento de trabajo y normas de seguridad industrial y requerimientos de calidad en sus procesos. • Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas. • Participa en la elaboración de inventarios • Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía • Elabora informes periódicos de las actividades realizadas • Asistir a las reuniones programadas por el EMPLEADOR. • Cumplir con las funciones que le han sido asignadas dentro del tiempo requerido. • Cumplir debidamente las órdenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR o sus representantes. • No laborar por su propia cuenta o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato. • Guardar con absoluta reserva los hechos, documentos e informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento y por causa o con ocasión de su contrato de trabajo. • Procurar el cumplimiento de programas, planes, procedimientos y actividades relacionadas con la empresa. • Las demás que en función del cargo le asigne el gerente de la empresa.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 3 años de experiencia - Conocimientos: Nóminas