Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante Finaktiva. Una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de Especialista de Formación y desarrollo. Requisitos Formación: Psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines Debe estar ubicado en Medellín Experiencia: Mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. Conocimientos: - Procesos de aprendizaje - Procesos de desarrollo de competencias - Gestión del desempeño - Procesos de onbording - Desarrollo de competencias de liderazgo - Cultura organizacional Las responsabilidades del cargo son: - Crear y llevar a cabo el proceso de on bording de los empleados, garantizando la adaptación a la cultura y la adquisición de los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente el cargo. - Desarrollar acciones para mantener y mejorar el conocimiento de los empleados, tanto el organizacional como el fortalecimiento del conocimiento técnico afín a cada cargo. - Diseñar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al desarrollo integral de las competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio - Contribuir con la gestión del desempeño, participando en el diseño, ejecución y seguimiento del proceso, o cualquier otra metodología que contribuya con la retroalimentación y mejora. - Diseñar y administrar evaluaciones de clima laboral, satisfacción o engagement de los empleados, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas. - Participar en la creación de las estrategias de comunicación interna que permitan fortalecer la cultura organizacional, fomentar la transparencia y la colaboración en todos los niveles. - Participar en la creación de la estrategia de cultura organizacional, y llevarla a cabo, logrando la implantación y fortalecimiento de esta. - Ejecutar diversas acciones del sistema de seguridad y salud en el trabajo, propendiendo por el cumplimiento del mismo. - Participar en la ejecución de las estrategias de bienestar para los empleados, promoviendo un buen ambiente laboral.