1. Requisitos Académicos Educación: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración, Talento Humano o carreras afines. 2. Funciones del Cargo Controlar diariamente la bitácora de ingreso del personal, identificando inconsistencias en horarios o registros. Ejecutar el proceso de ingreso de personal (inducción, documentación y dotación). Controlar novedades del personal (incapacidades, permisos, licencias, asistencia y horarios). Realizar actividades de bienestar (cumpleaños, pausas activas, celebraciones). Atender requerimientos del personal (certificados, préstamos, solicitudes varias). Apoyar capacitaciones y actividades de formación en planta. Participar en rondas diarias y generar reportes de clima laboral. Custodiar y actualizar documentación laboral y registros físicos/digitales. Brindar soporte a programas de SST, orden, limpieza e inocuidad 3. Experiencia y Competencias Experiencia: Mínimo 1 año en funciones relacionadas con selección, bienestar o procesos administrativos de personal. 4. Condiciones del Cargo Sueldo: A convenir Horario: Lunes a Viernes 7:00am a 4:20pm y sábado 7:00am a 11:20am 46horas