Objetivo del puesto El objetivo principal de este rol es apoyar a la organización en la implementación de políticas y procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo saludable y eficiente. Se requiere experiencia en gestión administrativa y recursos humanos para supervisar los planes de compensación y beneficios, así como para organizar iniciativas de formación y desarrollo. Responsabilidades del puesto: Implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. Supervisar los planes de compensación y beneficios. Ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. Llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. Preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. Atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. Encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. Realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. Encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de Colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. Habilidades y cualificaciones requeridas: Ingles fluído (C1). Experiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrada en puestos administrativos de Recursos Humanos o administrativos de Oficina. Disponibilidad: Tiempo completo (8h) - trabajo presencial en oficina de Bogotá. Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita. Capacidad para prestar atención a los detalles y buscar la calidad en el cumplimiento de las tareas. Mentalidad orientada a la solución. Emprendedor y bueno para el trabajo de equipo. Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo.