Funcionario de Cartera Cada empresa busca talentos para impulsar su crecimiento y excelencia. En este rol, se busca a un profesional que liderará el área de cartera, asegurando las mejores estrategias de cobranza efectiva, a través del seguimiento en conjunto con el equipo de cobranza. Tus principales desafíos serán: - Liderar el área de cartera, manteniendo los ratios de cartera en mora y provisiones según lo dispuesto en el MPBP. Se requiere profesional en ingeniería, administración de empresas, finanzas y contabilidad, con postgrado en finanzas o afines (deseable). Con conocimientos en sistemas contables, financieros, procesos y tecnológicos, y conocimiento en normatividad legal, civil y contable. Inglés intermedio (requisito deseable). ¿Qué ofrece este puesto? - Oportunidades de desarrollo profesional y conexión con equipos internacionales. - Paquete de compensación competitivo. Gestión de Riesgos Organizacionales Proporciona soporte a otros mediante tareas sencillas de control y evaluación de riesgos. Modelado de Escenarios de Riesgo Recopila información y analiza los datos de riesgos para realizar recomendaciones en la creación de modelos y escenarios de riesgo. Recomendaciones Identifica cambios necesarios para garantizar el cumplimiento de la organización. Recopilación y Análisis de Datos Elabora informes precisos, recopilando datos de diversas fuentes y formalizándolos en formatos estándar. Percepciones e Informes Extrae datos en varias formas (gráficos, cuadros) para incluir en informes, siguiendo instrucciones detalladas y usando funciones de software de oficina. Cumplimiento Operativo Desarrolla conocimientos sobre políticas, procedimientos y códigos relevantes, asegurando que el trabajo se realice según los estándares requeridos. Desarrollo de Capacidades Personales Mejora habilidades técnicas y de procesos mediante participación en actividades de planificación, capacitación y entrenamiento. - Escuela Secundaria / COLEGIO FE (Niveles 2A)