**Funciones o actividades del contrato**: Desarrollar políticas y procedimientos de adquisición y controlar el presupuesto del departamento. Evaluar costo y calidad de productos o servicios según políticas de aprovisionamiento de la organización. Identificar, seleccionar y evaluar los proveedores de acuerdo con los términos de negociación y criterios técnicos según políticas de aprovisionamiento de la organización. Negociar y vigilar contratos de compra de equipos, productos y materiales según políticas y procedimientos de la organización. Desarrollar proveedores según estrategias de colaboración y modelos de gestión. Planear la integración de las cadenas de suministro según mejores prácticas y modelos de gestión Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de compras de una empresa. 6.Supervisar y apoyar los procesos de compras, a través del sistema de la Compañía. 7.Interactuar constantemente con las áreas(calidad, contabilidad, administración), para asegurar la integración y fluidez de los procesos. 8.Supervisar recuentos cíclicos y la auditoría de los descuadres. 9.Realizar auditorías aleatorias en el Almacén y Producto Terminado producción. **Habilidades** Cargo: Coordinador Compras y Logística Funciones: 1.Supervisar inventarios de Materia Prima y Material de empaque, además de la compra de suministros semanales. 2.Dirigir las estrategias de compras con relación al desarrollo de los productos, su tecnología, la relación precio-calidad y en general, de los objetivos de la empresa en cuanto a los insumos de producción.**Competencias **3.Desarrollar, apoyar y supervisar las funciones que desempeñan el auxiliar Logístico y los auxiliares de compras. 4.Supervisar, apoyar y desarrollar las personas que desempeñan los tres. cargos por los cuales responde (Auxiliar logístico, auxiliares de compra). 5.Supervisar los inventarios de repuestos y la compra de los mismos. Formación (si lo requiere ): Tecnólogo (Área enfocada al cargo)× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 36 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes - sábado. **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia**Municipio** Medellín**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente