**Coordinador de Recursos Humanos y SST**: **Funciones**: El enfoque del cargo es liderar procesos en el área de recursos humanos, SGSST y Seguridad de la información velando siempre por el cumplimiento de los requisitos de ley. Para ello se desarrollan las siguientes funciones - Definir los lineamientos y estándares para cada proceso en el área de Recursos humanos - Velar por el cumplimento de requisitos de ley, manteniendo la vigencia y conformidad de documentos contractuales y legales (reglamentos, contratos, soportes), para Colombia, México, Costa Rica y Perú. - Mantener la vigencia y correspondencia de la estructura salarial y organizacional - Asegurar la correcta ejecución del proceso de contratación y retiro de personal. - Asegurar la correcta ejecución en la compensación laboral (nómina, bonificaciones, beneficios). - Gestionar la evaluación de desempeño y ejecutar con transparencia el plan carrera. - Definir y mantener actualizados los perfiles de cargo y manuales de funciones. - Ser responsable de la selección de personal idóneo. - Definir y ejecutar plan de inducción de personal y plan de formación continuo. - Gestionar cambios organizacionales y emprender estrategias para el adecuado clima organizacional - Guiar a los directores/ jefes en su responsabilidad de liderar y desarrollar el personal a cargo y cuando corresponda en la gestión disciplinaria - Controlar y mejorar continuamente el proceso; medir (índices de gestión), definir y ejecutar plan anual, realizar reuniones mensuales de HR con la dirección de cada país. - Ser responsable de la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo (ISO:45001) - Establecer y mantener sistema de gestión documental - Definir, implementar y mejorar políticas y controles de seguridad de la información (ISO 27001) Bogotá, Colombia Total de remuneración $3.468.600 mensuales m/cte. (De este valor se maneja un % no salarial) + prestaciones de ley 8:00 - 18:00 1 vacante **Tipo de Contrato**: - Término indefinido **Habilidades**: - Alta capacidad de aprendizaje - Analítico, proactivo - Alto grado de disciplina, concentración, calidad del trabajo y trabajo en equipo - Alto grado de imparcialidad y confidencialidad. - Amplio manejo de técnicas de comunicación asertiva, expresión oral, liderazgo y manejo de grupos. **Beneficios**: **Después del Primer Año**: - Bonificación por mera liberalidad por desempeño (de 5 a 15% de la suma de los ingresos del periodo) - Apoyo del 80% para el gimnasio - Convención anual de 4 días, para integración de todo LOGAN - Horario de 8:00 a 17:00 **Educación**: Profesional titulado en: psicología, negocios, ingeniería industrial **Educación complementaria**: - Deseable especialización en gerencia de talento humano o afines - Licencia SGSST **Experiência**: De 3 a 5 años **Conocimiento**: - Excel intermedio - Office 365 - Alto conocimiento en nómina y legislación laboral - Deseable conocimiento es sistemas de seguridad de la información **Idioma**: Deseable Inglés B2 **Póliza de Ética de Contratación**: LOGAN NO discrimina en función del estado de salud, el género, la composición genética, o los antecedentes económicos de los aplicantes. **Requisito**: