Objetivo del Cargo Liderar estratégicamente los procesos de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo del talento humano, la prevención de riesgos laborales y la promoción de un entorno laboral saludable, seguro y colaborativo. Funciones y Responsabilidades Recursos Humanos - Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. - Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional. - Desarrollar políticas de retención del talento y estrategias de clima organizacional. - Gestionar conflictos laborales y actuar como mediador entre empleados y la dirección. - Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos. - Facilitar una comunicación interna efectiva y promover un ambiente de trabajo colaborativo. - Elaborar y presentar informes estratégicos del área a la alta dirección. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) - Implementar y mantener el SG-SST conforme a la normatividad vigente. - Realizar auditorías, inspecciones y evaluaciones de riesgo en sitios de trabajo. - Coordinar programas de capacitación en SST y campañas de sensibilización. - Informar oportunamente sobre riesgos y peligros en los entornos de trabajo. - Supervisar el cumplimiento de políticas ambientales y de seguridad laboral. - Promover el uso racional de recursos y la clasificación adecuada de residuos. Requisitos del Postulante - Formación Académica: Profesional Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Especialización o diplomado en SST con licencia en seguridad y salid en el trabajo, curso de 50 horas y actualización 20 horas - Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de talento humano y/o SST, preferiblemente en el sector construcción, industrial o afines.