Importante empresa de servicios temporales, requiere para su equipo de trabajo INHOUSE GESTION HUMANA para cubrir licencia de maternidad. Tecnica/ tecnologa en RRHH Profesional en psicologia, administracion de empresas o carreras afines. Con conocimientos en seleccion, contratacion y nomina Funciones: Recepcion de novedades de nomina cada quince dias para el pago de los colaboradores donde nos apoyamos en Lote Sur con los HSE para que nos hagan llegar los formatos de los colaboradores para reportar dias trabajados y horas extras reales a pagar (este proceso no se hace con el proyecto urbanismo ya que el Residente indica que ellos se encargan del proceso). Recibir y radicar las incapacidad de los colaboradores cada 15 dias. Entregar comprobantes de pago y resolver inquietudes de las novedades que se puedan presentar del pago de la misma. Recibir las solicitudes de traslado de EPS, y afiliaciones a caja de compensacion de los empleados activos. Gestionar los paz y salvos de cada uno de los colaboradores que termine su vinculacion con Multiempleos para el cliente Colpatria con el fin de reportar a tiempo las liquidaciones. Apoyar con la entrega de la dotacion y firma de formatos de los proyectos de Lote Norte y Lote Sur de la Felicidad. Mantener actualizada la base de datos de los proyectos. Validar las solicitudes que se tienen por medio de los residentes en cuanto a contratacion, traslados del personal, llamados de atencion, descargos, terminacion de contratos y suministrarlos a los procesos encargados. Apoyar las actividades de bienestar y demas programadas para los colaboradores por el cliente segun solicitud; asi mismo como apoyar las actividades que se puedan programar desde la compania. Colaborar al area de contratacion para que los nuevos trabajadores de la constructora sean programados a capacitacion lo mas rapido posible. Informar oportunamente a los residentes de obra sobre terminacion de contratos, vencimiento de cursos de alturas. Generar y entregar a los colaboradores que se retiran los certificados laborales y carta de retiro de cesantias. Gestionar y recoger las firmas para los descuentos cuando el personal pierde o queda debiendo herramienta. Horario: L-V 7:30 am a 5:30 pm sabado medio dia Salario: $1.200.000 Requisitos: Edad: Entre 21 y 30 anos Disponibilidad para viajar: Si Disponibilidad para cambio de residencia: Si Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de Contratación: Contrato de Obra o labor Estudios Mínimos: Universidad / Carrera tecnologica CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral:Tiempo Completo Tipo de empleo:Trabajo Fijo Salario:A convenir REQUERIMIENTOS Experiência Mínima:No especificado