Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas Garantizar el cumplimiento de la estrategia, herramientas, manuales, directrices y normas del programa de Recuperación Económica y Desarrollo. Implementar actividades de medios de vida y transferencias basadas en efectivo en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención. Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de proyectos de empleabilidad, pequeños emprendimientos y proyectos de inclusión financiera, incluyendo Grupos de Ahorro y acceso a servicios y productos financieros. Garantizar el adecuado manejo de bases de datos sobre los apoyos económicos entregados a los participantes (transporte, refrigerios, capital semilla). Monitorear y seguir el cumplimiento de las actividades programáticas. Coordinar el equipo de asistentes y auxiliares a cargo. Garantizar altos estándares de calidad e innovación. Participar en actividades de formación según la programación coordinada con el oficial senior. Liderar la realización de pilotajes o validaciones de metodologías propuestas por IRC y/o actores clave dentro del programa ERD. Participar en el análisis de mercado y contribuir al fortalecimiento de sistemas de mercado. Fomentar la colaboración interdepartamental para asegurar una implementación efectiva y coherente de las actividades. Evaluar y reportar el impacto de las actividades implementadas para mejorar continuamente los programas. Desarrollar y mantener relaciones con actores clave y socios estratégicos para fortalecer la red de apoyo y recursos disponibles. Responsabilidades de Planificación y supervisión de proyectos Preparar y actualizar planes de trabajo conforme a las metas del proyecto. Liderar jornadas de focalización, caracterización y enrolamiento para que los clientes reciban asistencia económica, en estrecha coordinación con el oficial senior de ERD. Elaborar un cronograma de distribución de capital semilla en armonía con las metas del proyecto y lo acordado con el donante. Informar oportunamente sobre alertas que puedan afectar o retrasar la implementación. Identificar posibles riesgos para la implementación y proponer acciones de mitigación. Coordinar con el personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa se ajusten al plan de ejecución. Liderar los movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a los puntos focales en cada territorio y a Recursos Humanos, si es necesario. Preparar informes narrativos sobre actividades y logros de la subvención, según los cronogramas acordados. Responsabilidades de Administración de recursos humanos Supervisar y liderar el trabajo de campo para cumplir con los objetivos, resultados y metas dentro de los plazos establecidos. Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y las actividades de capacitación y desarrollo del personal. Establecer objetivos y expectativas claras para el equipo, proporcionando valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos. Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo. Garantizar la entrega oportuna de la información solicitada al equipo. Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto. Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso, identificar problemas de implementación y proporcionar soluciones según sea necesario. Aportar insumos para la construcción de infografías. Aportar insumos y apoyar la respuesta oportuna a quejas, haciendo seguimiento a su adecuada resolución. Liderar la elaboración del informe mensual, asegurando su entrega con calidad y oportunidad. Responsabilidades de Coordinación y Representación Articular el trabajo de IRC a nivel local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades que garanticen la sostenibilidad del proyecto. Participar en grupos de trabajo asignados para fomentar el empleo, diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas, incluyendo temas de emprendimiento e inclusión financiera. Emprender y participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos. Requisitos del trabajo: Educación: Título Universitario en relaciones internacionales, economía, ingeniería, ciencias sociales, derechos humanos o campo relacionado. Experiencia laboral: Experiencia mínima de (2) años de experiencia laboral en la implementación de proyectos de medios de vida y/o en entrega de transferencias de efectivo en contextos humanitarios y de recuperación temprana. Experiencia en el desarrollo delos planes de trabajopara la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes. Conocimiento y habilidades de liderazgo Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota. Deseable manejo idioma inglés, no exigible. Habilidades y competencias demostradas: Habilidades sólidas en la gestión de equipos y generación de informes, con experiencia deseable en la administración presupuestal de proyectos. Capacidad para realizar múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente para socializar propuestas, acciones e información técnica a personas vulnerables, algunas de las cuales pueden no saber leer ni escribir. Liderazgo y capacidad para manejar varias tareas simultáneamente, incluyendo habilidades en Excel, manejo de bases de datos y análisis de información. #J-18808-Ljbffr