Objetivos del Puesto "> El objetivo principal de este puesto es brindar soporte al Departamento de Gestión Humana en las áreas de selección, contratación, capacitación y desarrollo de empleados. Este especialista trabajará estrechamente con otros departamentos para garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Específicas Identificar y desarrollar talentos internos y externos. Liderar equipos de trabajo para lograr objetivos estratégicos. Analizar tendencias y oportunidades en la industria para mejorar procesos e incrementar la eficiencia. Requisitos del Candidato Título académico universitario en una carrera relacionada con la gestión humana o administración de empresas. Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.