Funciones o actividades del contrato: Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal. Participar en la coordinación de políticas administrativas. Participar en la selección y entrenamiento del personal. Planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros. Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen servicios administrativos. Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios. Recomendar y establecer sistemas de seguridad para proteger instalaciones, equipos, vehículos, sistemas de información y personas. Establecer políticas relacionadas con el manejo de inventarios. Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos. Habilidades y competencias profesionales: Gestión del riesgo. Experiencia en gestión del talento humano en salud. Conocimiento de procesos y procedimientos asistenciales y administrativos. Sistema de gestión documental, ambiental, bioseguridad, salud ocupacional y calidad. Sistema obligatorio de garantía de calidad. Planeación, liderazgo, comunicación y negociación. Formación y experiencia: Profesional en salud o área administrativa con especialización en Administración y/o Gerencia de Servicios de Salud, Gerencia Hospitalaria, Gerencia IPS, Gestión de Calidad o Auditoría de Servicios de Salud. Mínimo 2 años en cargos relacionados o similares. Tarjeta Profesional. Manejo de Windows, Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint), bases de datos. Otros detalles: Meses de experiencia: 24. Número de vacantes: 1. Candidatos para entrevistar: 5. Tipo de contrato: Fijo. Jornada: Completa. Horario: A convenir. Ubicación: Sogamoso, Boyacá, Colombia. Requerimientos especiales: Manejo de equipos. Estado civil: Indiferente. J-18808-Ljbffr Administration