Job Description Relacionamiento de primer nivel con los grupos de interés de la holding (Comité ejecutivo, Stakeholders y Bancos) Mantener actualizado el conocimiento y las tendencias de los sectores de interés para la holding, para identificar oportunidades y amenazas para las inversiones. Construir cultura corporativa, manteniendo el espíritu empresarial y desplegando los valores corporativos. Rendir informes periódicos al Comité Directivo. Afinidad tecnológica. Mantener al día la valoración de las compañías de la holding. Evaluación de nuevos proyectos y nuevos negocios.