Somos Ingetec, una empresa de ingenieros dedicados a la consultoría, diseño y supervisión de proyectos a nivel nacional e internacional, estamos en búsqueda de un/a profesional altamente motivado/a para encargarse de ejecutar y monitorear los procesos de compensación salarial y bienestar organizacional. Este puesto tiene como objetivo garantizar la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento de las políticas corporativas en materia de compensación y bienestar. El/a profesional seleccionado/a será responsable de analizar y optimizar los esquemas de salarios, beneficios e incentivos, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas que fortalezcan la motivación, retención y desempeño del talento en la organización. Responsabilidades: Ejecutar y monitorear los procesos de compensación salarial y bienestar organizacional. Asegurar la equidad interna y competitividad externa de los esquemas salariales. Analizar e identificar oportunidades de optimización de salarios, beneficios e incentivos. Colaborar con otros departamentos para promover el bienestar organizacional y la satisfacción del empleado. Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas relacionadas con compensación y salario emocional. Apoyar la toma de decisiones estratégicas para la retención y motivación del talento. Desarrollar reportes e informes sobre los indicadores relacionados con la compensación y el bienestar. Gestionar programas de bienestar que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los empleados. Requisitos: Formación académica: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con compensación salarial y salario emocional, preferiblemente en organizaciones de mediana o gran envergadura. Conocimientos en el diseño y gestión de esquemas de compensación, beneficios e incentivos. Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos relacionados con compensación y desempeño. Conocimiento en gestión de políticas de bienestar organizacional. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Orientación al detalle, enfoque estratégico y habilidades para la toma de decisiones. Disponibilidad para trabajo híbrido en Bogotá, con horarios de lunes a viernes. Condiciones: Salario competitivo acorde al mercado, con un rango de $2,500,000 a $3,000,000. Contrato a término indefinido. Trabajo híbrido, con modalidad presencial y remota. Horarios de lunes a viernes. ¡Esperamos conocerte pronto y contar con tu talento para seguir creciendo juntos! #J-18808-Ljbffr