Como HR Business Partner serás una figura clave paraconectar el negocio con las personas en Colombia y Ecuador. Tumisión será acompañar estratégicamente a los líderes, impulsar unacultura centrada en el desarrollo, el desempeño y la colaboración,y asegurar que las decisiones de talento estén alineadas connuestros valores y objetivos. ¿Qué harás en el día a día? - Serássocio estratégico de los líderes locales, guiándolos en temas detalento, cultura, organización y desarrollo en un ambientemulticultural. - Acompañarás procesos clave de gestión del talento:desempeño, feedback, planes de sucesión, clima organizacional,entre otros. - Asegurarás el cumplimiento de nuestras políticas derecursos humanos, integrándolas con las necesidades locales deambos países. - Acompañamiento constante en los proyectos decompensación y beneficios. - Apoyarás procesos de atracción yonboarding de talento, generando experiencias positivas desde elprimer contacto. - Participarás activamente en proyectos delclúster ANCAC y colaborarás con HRBPs de otros países, generandosinergias regionales. - Serás guardián de nuestra cultura Servier,promoviendo comportamientos alineados a nuestra estrategiaorganizacional. ¿Qué buscamos en ti? - Formación en Psicología,Administración, Derecho o afines. - Experiencia en farmacéuticadeseable, colaboración transversal con equipos de oncología es unplus. - 3+ años o más de experiencia como HRBP o en rolesgeneralistas de RRHH, idealmente en la industria farmacéutica o deconsumo. - Capacidad comprobada para influenciar y generar impactoen líderes de diferentes niveles. - Conocimiento de legislaciónlaboral. - Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa ypensamiento estratégico. - Dominio de inglés (nivelintermedio-avanzado). Beneficios - Ser parte de una compañíainternacional con un fuerte propósito humanista y centrada en lainnovación. - Autonomía y espacio para proponer ideas y construir.- Un entorno colaborativo, de crecimiento y en constante evolución.- Modelo de trabajo flexible híbrido para apoyar el balancevida-trabajo. - Beneficios competitivos. Nivel mínimo de educación:Universitario (Graduado) #J-18808-Ljbffr