El Analista de Nómina es responsable de procesar tareas complejas de acuerdo con directivas y procedimientos de la empresa, incluyendo la administración oportuna del buzón de correo. Debe gestionar varias solicitudes y consultas, identificar problemas complejos de atención al usuario y escalarlos cuando sea necesario. Para desempeñar este papel, el candidato debe tener mínimo un año de experiencia laboral relacionada y conocimientos en Microsoft Office Excel intermedio-avanzado. Se valoran al menos dos años de experiencia previa en un papel de recursos humanos, así como conocimiento en seguridad social e ingreso y salidas. Entre las responsabilidades clave se encuentran: Procesar tareas complejas de acuerdo con directivas y procedimientos de la empresa Gestionar varias solicitudes y consultas Identificar problemas complejos de atención al usuario Escalar problemas complejos con personal adecuado