**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **Habilidades** Realizar las remisiones correspondiente a exámenes médicos ocupacionales y proceso de vinculación de trabajadores Realizar la inducción/reinducción Diligenciar permisos de trabajo, análisis de trabajo seguro, inspecciones y demás documentos de seguridad y salud en el trabajo. Ejecutar el cumplimiento del plan anual de trabajo coordinando los espacios para charlas, campañas etc.**Competencias **Técnicos/ tecnólogos en gestión de talento humano, recursos humanos, técnico en salud ocupacional y/o gestión empresarial. Funciones : Registrar ingresos y egresos en plantilla Excel, archivar físico y digital los registros administrativos y contables. Gestionar la compra y entrega de dotación y epp Gestionar incapacidades, licencias entre otras. Realizar afiliaciones.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 6 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** Sí**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa**Horario** L-V: 7:00 a 12:00 y 01:00 a 5:00 pm S: 7:00 a 10:00 am **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Huila**Municipio** Neiva**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente