Cargo: Director en talento humano Funciones: -Planear,dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas contalento humano, relaciones laborales, polÃticas, programas,procedimientos y prácticas de una empresa, departamento uorganización según normativa y polÃtica organizacional. -Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, polÃticasy procesos de reclutamiento, contratación, formación,entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. -Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, polÃticasde compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de laescala y niveles salariales, celebrar consultas con lostrabajadores acerca de las condiciones de empleo. -Coordinar,supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno detrabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad yactividades afines del personal de acuerdo con polÃticas ynormativa. -Planear, administrar y controlar los presupuestos,contratos, eq