Gerente de Recursos Organizacionales Descripción del Puesto: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y comprometido con la excelencia, donde nuestros empleados pueden crecer y desarrollarse profesionalmente. Buscamos un Gerente de Recursos Organizacionales que sea aliado estratégico del negocio, con habilidades para liderar equipos multiculturales y gestionar proyectos complejos. Responsabilidades Principales: Liderar iniciativas de personas multifuncionales para impulsar el crecimiento organizacional. Gestionar la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio. Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivos. Proporcionar orientación y apoyo a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con recursos humanos. Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de talento alineada con los objetivos comerciales. Estrictos Requisitos: Formación universitaria en Administración, Psicología o Recursos Humanos. Dominio avanzado del idioma inglés. Experiencia mínima de 8 años en gestión de talento humano. Habilidad para influir en equipos de profesionales multiculturales. Oportunidades de Crecimiento: Desarrollo de habilidades y conocimientos en áreas como analítica de datos y cumplimiento laboral. Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y multicultural. Acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional. Porque nosotros somos diferentes: Nuestro enfoque centrado en el cliente garantiza una experiencia única y personalizada. Nuestra cultura incluyente fomenta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nuestra visión de futuro impulsa innovación y progreso continuo.