Buscamos a un Líder de Equipo para liderar el proceso de selección, inducción, entrenamiento y reentrenamiento del equipo. Nuestro perfil ideal es un profesional con experiencia en servicio al cliente, manejo de personal, costos e inventarios y presupuestos. Se requiere educación mínima de Universidad / Carrera técnica y 1 año de experiencia en el sector. Responsabilidades: Liderar el proceso de selección, inducción, entrenamiento y reentrenamiento del equipo a su cargo. Comunicar una excelente actitud de servicio hacia los clientes. Motivar y velar por el desarrollo de todo el equipo a su cargo, estableciendo procesos de comunicación efectiva. Establecer parámetros de control para cumplir los procedimientos establecidos. Realizar inspecciones de las condiciones físicas de las instalaciones y de los equipos del teatro. Vigilar que la atención al cliente sea adecuada satisfaciendo las necesidades de los mismos ofreciendo alternativas de solución al momento de inconvenientes. Analizar permanentemente costos, inventarios, gastos y ventas para asegurar el cumplimiento del presupuesto. Requisitos: Educación mínima: Universidad / Carrera técnica. 1 año de experiencia en el sector. Beneficios: Salario competitivo. Prestaciones de ley. Otras ventajas: Flexible horario laboral. Día de descanso de lunes a jueves. Palabras clave: Líder, Jefe, Gerente, Manager, Director, Chief, Lead, Jefatura, Regente