Ejecutar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la normatividad vigente. Elaborar, actualizar y socializar el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV). Gestionar y controlar el cumplimiento de los programas de bienestar, salud ocupacional y prevención de riesgos. Realizar procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación) y seguimiento a novedades de nómina. Manejar plataformas de gestión documental y bases de datos en Excel para control de empleados, novedades y reportes. Coordinar las actividades relacionadas con auditorías internas y externas (SG-SST, PESV, calidad, etc.). Apoyar en procesos de inducción, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del clima laboral. Atender visitas, requerimientos y reportes ante las entidades de control (Ministerio de Trabajo, ARL, etc.). Realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) de Recursos Humanos y SST. Brindar soporte y acompañamiento al área administrativa y operativa en temas relacionados con gestión humana y cumplimiento normativo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia