Buscamos un experto en derecho laboral para garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y ofrecer asesoría estratégica en temas legales relacionados con talento humano. Se requiere experiencia previa en derechos laborales, preferiblemente en educación o instituciones similares. Requisitos clave: 1. Título de abogado(a) con especialización en derecho laboral. 2. Cursos y certificaciones en gestión del talento humano y normatividad laboral. 3. Conocimientos avanzados en legislación laboral y gestión de recursos humanos. 4. Experiencia mínima de 6 años en casos disciplinarios y demandas judiciales. Beneficios exclusivos: - Acceso a programas de capacitación profesional continua. - Oportunidades de crecimiento personal y profesional. - Atención personalizada por parte de nuestro equipo. Aspectos adicionales: La empresa se reserva el derecho de seleccionar al candidato ideal para el puesto. No se consideran solicitudes que no cumplan con los requisitos establecidos.