La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita: Coordinador(a) SG-SSTNivel educativo: Profesional SG-SST o Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial con especialización en Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el TrabajoExperiencia mínima: 2 años en el área en cargos relacionados, desempeño en funciones de implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo preferiblemente en el sector automotriz.Zona de labores: Manizales con Disponibilidad para viajar a Medellín y Pereira.Competencias específicas:Orientación a resultadosOrientación al usuario y al ciudadanoCompromiso con la organizaciónTransparenciaExperticia profesionalAprendizaje continuoTrabajo en equipo y colaboraciónCreatividad e innovaciónLiderazgo de grupos de trabajo y toma de decisionesCondiciones Contractuales:Tipo de contrato: Término FijoSalario: 3.200.000Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 12:00 pm y de 1:30 pm a 6:00 pmFunciones:Cumplimiento normativo: Garantizar que se cumplan las leyes y estándares del Ministerio del Trabajo.Diseño e implementación del SG-SST y PESV: Crear, ejecutar y monitorear el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Programa de Seguridad Vial (PESV).Ambiente laboral seguro: Asegurar un entorno laboral saludable y seguro para todos los empleados.Participación organizacional: Promover la participación activa de todos los miembros de la empresa en temas de seguridad y salud.Comunicación con la alta dirección: Informar sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.Coordinación con jefes de área: Trabajar junto a los líderes de las áreas de la empresa.Inspecciones y control de equipos: Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos, y garantizar la dotación de protección personal.Investigación de incidentes: Participar en la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.Planes de acción: Elaborar y seguir los planes de acción para mitigar riesgos derivados de investigaciones.Capacitación y prevención: Organizar capacitaciones sobre prevención de riesgos y enfermedades laborales.Vigilancia de la salud: Monitorear y coordinar exámenes médicos y desarrollar programas de vigilancia epidemiológica.Elaboración de políticas y matrices: Crear y actualizar políticas de seguridad y matrices de peligros y requisitos legales.Auditorías internas: Planificar auditorías internas para evaluar el SG-SST.Evaluación anual: Evaluar el SG-SST anualmente.Prevención y control de riesgos: Implementar medidas preventivas basadas en la identificación y evaluación de riesgos.Interesados enviar la hoja de vida a [email protected] #J-18808-Ljbffr