Buscamos Analista de Selección Como Analista de Selección, serás el responsable de atraer y seleccionar al mejor talento para nuestra empresa. Trabajarás de forma cercana con los líderes de cada área para garantizar procesos de reclutamiento alineados con los objetivos y perfiles establecidos. Tus principales responsabilidades serán: Publicar vacantes en medios digitales y plataformas especializadas. Asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos en los procesos de selección. Realizar entrevistas virtuales y presenciales con los candidatos preseleccionados. Coordinar y aplicar pruebas psicométricas y entrevistas por competencias. Brindar retroalimentación continua a candidatos y líderes del negocio. Elaborar informes de seguimiento y estatus de cada proceso. Apoyar en la gestión y actualización de la base de datos de candidatos. Requisitos del perfil: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Dominio de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales. Experiencia comprobable en entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas. Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. Habilidades y competencias: Excelente comunicación verbal y escrita. Empatía y habilidades interpersonales. Organización y gestión eficiente del tiempo. Proactividad para resolver problemas. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Autonomía y capacidad de trabajo colaborativo. Conocimiento básico de legislación laboral y ética profesional. Manejo de redes sociales y herramientas digitales para reclutamiento. Ofrecemos: Salario competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente laboral colaborativo, enfocado en el bienestar.