Importante empresa del sector BPO requiere para su equipo de trabajo, Analista de Recursos Humanos con experiência de 2 años en procesos de reclutamiento, selección de personal, atracción y contratación del talento, apoyo en reporte de novedades del personal para pago de nómina (brindando soporte para la administración del talento). Apoyo en la ejecución de los programas de bienestar y desarrollo del personal.Nível de Ingles C1 No negociable Experiência en Contrtacion. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM. de Lunes a Viernes Funciones: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Mas las funciones administrativas de soporte del area como agendamiento de reuniones, informes de gestión y procesos de contratacion de proveedores de servicios. Si no tiene el nível de ingles por favor abstenerse de aplicar. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido