Buscar Abogado especializado en derecho laboral Un profesional destacado para nuestra empresa - Objetivos y responsabilidades El candidato/a será responsable de los asuntos de carácter legal que afecten a la empresa, incluyendo: - Asesorar al equipo de gestión sobre cuestiones legales relacionadas con las relaciones laborales. - Representar a la empresa en procedimientos judiciales y extrajudiciales relacionados con el derecho laboral. - Desarrollar y implementar políticas y procedimientos de recursos humanos y disciplinarios. - Colaborar con el equipo de comunicaciones para elaborar documentos y materiales destinados a los empleados. Se espera que el/a abogado/a tenga experiencia en derecho laboral, una sólida formación académica y habilidades interpersonales para trabajar en equipo. El perfil ideal es alguien con visión integral, capaz de desarrollar diferentes tareas del área de Administración de Recursos Humanos y mantenimiento de relaciones laborales. Se valorará un conocimiento profundo del marco regulatorio colombiano y de las normas internacionales aplicables. Competencias y habilidades requeridas Para desempeñar este puesto, se requiere: - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Experiencia en gestión de recursos humanos y mantenimiento de relaciones laborales. - Conocimientos avanzados de derecho laboral y procedimientos judiciales. - Habilidades interpersonales excepcionales para trabajar en equipo. - Capacidad para tomar decisiones informadas y autonomía para actuar en representación de la empresa. Esta oportunidad es ideal para un/a abogado/a motivado/a y con visión estratégica, dispuesto/a a contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa.