¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? Esta es tu oportunidad para liderar la Universidad Corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. 🎯 Propósito del cargo Liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. 🧩 Responsabilidades clave - Coordinar y gestionar la Universidad Corporativa y su ecosistema de aprendizaje. - Asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. - Diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. - Garantizar el cumplimiento de los OKR del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. - Gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. 📚 Perfil requerido - Profesional en áreas administrativas o sociales. - Deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. - Mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. - Deseable experiencia en certificación de competencias laborales (SENA) y en proyectos de Universidades Corporativas. - Conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas.