**_¿Quienes somos?_** Somos una empresa **líder** en la producción y comercialización de **fruta fresca de alta calidad** en los mercados nacionales e internacionales, reconocida por su seriedad, responsabilidad social, compromiso con el desarrollo agrícola, consistencia en la ejecución y en el desarrollo de una cadena de valor y modelo de negocio integrado. Nuestro principal enfoque es el Aguacate Hass. Nos preocupamos por el desarrollo sostenible, por la responsabilidad social y ambiental, revelando políticas que contribuyen a generar programas sociales para promover la productividad rural en Colombia y Brasil. Invertimos mucho en nuestra gente, agricultura regenerativa, políticas de impacto social y logística de reducción de carbono para ofrecer las frutas más sostenibles del mercado. **Misión del Cargo**: Implementar y ejecutar el área de Gestión Humana, según la estrategia y planeación para cada uno de los subprocesos, con el fin de atender con excelencia las necesidades del negocio brindando a los empleados una atención y servicio de calidad. - **IMPORTANTE**: Vacante temporal de 5 meses. **FUNCIONES**: - Realice la visita a los diferentes predios de la organización para implementar el plan de capacitación y bienestar de la empresa. - Establecer alianzas con instituciones que permitan generar bienestar en los colaboradores. - Crear a los trabajadores en los sistemas de gestión humana y compensación definida por la organización. - Generar indicadores de gestión en cada uno de los procesos a cargo, con la frecuencia definida por la organización. - Incrementar las competencias laborales del personal, diseñando la estructura, reinducción, capacitación y entrenamiento. - Proporcionar orientación y formación al personal, para que estas alcancen competencias que permitan un desempeño eficaz y eficiente. - Garantizar que todo el personal conozca sobre políticas, reglamento interno, misión, visión, pilares estratégicos, valores y procesos de la organización. - Planificar un modelo de formación y desarrollo del personal por medio de la identificación y priorización de las necesidades o carencias formativas del personal. - Establecer en forma conjunta con la alta dirección, negociaciones con proveedores externos como cajas de compensación para otorgar auxilios, convenios y actividades de recreación y deporte como aporte para el bienestar del empleado y su familia. - Programar actividades en general que aporten al buen clima laboral. - Administrar el plan de beneficios y el plan de capacitaciones de la compañía - Liderar la implementación de los programas y acciones requeridas desde Gestión Humana para garantizar el sostenimiento de las diferentes normas de certificación y los programas de mejora están establecidos por la organización. - Garantizar que los empleados desde el momento del ingreso a la organización y durante su vida laboral se encuentren afiliados al sistema integral de seguridad social. - Generar novedades, liquidar y realizar el pago de la seguridad social integral de los empleados de manera oportuna. - Hacer afiliaciones a seguridad social a los nuevos ingresos El desempeño de la función no se limita a las actividades descritas en estos documentos, y corresponde al director general realizar los ajustes de acuerdo con las necesidades del negocio, respetando la naturaleza del cargo. **Formación académica** Profesional en psicología. Preferiblemente especialización en Gestión del Talento Humano, curso selección y contratación del personal, normatividad laboral y seguridad social ley 100. **Experiência Laboral** Entre 2 a 3 años de experiência en cargos similares **Habilidades y conocimientos requeridos** - Procesos de Administración de personal y nómina; - Normatividad laboral; - manejo de personal ; - mejora continua; - Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y otras. **Competencias blandas** - organizacion - trabajo en equipo - Capacidad de priorizacion - relacionamiento interpersonal - Capacidad de análisis y síntesis - comunicación asertiva - Proactividad. **Idiomas**: Español; Inglés y/o portugués (diferencial) **Base**: Armenia/Quindío - Colombia