**Formación**:Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o afines **Experiência y Conocimientos**:Mínimo 3 años específicamente en roles de jefatura y liderazgo, con conocimientos técnicos de la infraestructura eléctrica, normativa, RETIE, Resoluciones CREG y SSPD, bases de datos de sistemas de distribución. **Misión**: Integrar y asegurar la gestión y control de los procesos de Base de Datos de Activos, Centro de Proyectos, Normativas Técnicas e I&D;, impulsando la detección y captura de oportunidades de eficiencia y de la calidad operativa. **Funciones**: - Integrar y asegurar la gestión y control en los procesos de actualización de la base de datos de instalaciones de la red de distribución con calidad y oportunidad. - Proponer, planificar y desarrollar proyectos con el fin de garantizar la mejora continua en la calidad y eficiencia del proceso de actualización de la base de instalaciones. - Gestionar la revisión periódica de la información de la base de datos de instalaciones por muestreo, con el objeto de validar la información registrada o gestionada. - Coordinar el análisis para la identificación de mejores prácticas y participar en la elaboración de los procedimientos, definición de herramientas y asimilación del cambio que ello implique, con el objeto de mejorar el proceso de actualización de la base de instalaciones. - Integrar y asegurar la gestión y control en los procesos de Centro de Proyectos de electricidad de Media Tensión, impulsando la homogenización, innovación y mejora continua, con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia en los procesos. - Coordinar la elaboración y gestión de los diseños de redes aéreas y subterráneas de media tensión, de acuerdo con los criterios del proyecto tipo y las normas locales vigentes. - Direccionar la actualización, edición, divulgación, implantación y seguimiento del proyecto. - Coordinar la actualización, edición y divulgación de los procedimientos relativos al negocio de la Compañía. - Coordinar las propuestas y desarrollos de aplicación de tecnologías nuevas o emergentes, así como de productos, servicios innovadores y a mejoras a los procesos actuales y sus respectivos sistemas. - Supervisar la elaboración del presupuesto de la Gerencia y efectuar el seguimiento periódico del mismo, detectando desviaciones y adoptando medidas correctoras. - Organizar y asegurar el óptimo dimensionamiento de su ámbito organizativo. - Dirigir y coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información/comunicación necesaria. - Motivar a los equipos, ejerciendo una labor de liderazgo. - Fijar los objetivos de su equipo y evaluar su cumplimiento. - Identificar y desarrollar el talento, asegurando las acciones de formación y desarrollo necesarias. Todo ello, con la finalidad de asegurar la consecución de los objetivos de la Gerencia.