Buscamos profesional comprometida con el desarrollo del talento humano, el bienestar organizacional y los procesos de formación ¡Esta es tu oportunidad para crecer y aportar en una organización sólida! Funciones: Gestionar los procesos relacionados con la consecución de talento humano idóneo, la inducción y entrenamiento necesarios para su adaptación, y el fortalecimiento técnico, profesional y personal de los colaboradores. Además, apoyar estrategias de bienestar laboral, seguridad industrial y salud en el trabajo. Responsabilidades principales: Gestionar y ejecutar procesos de selección y reclutamiento de personal. Asegurar el cumplimiento de inducción y reinducción. Diseñar y liderar programas de formación, desarrollo humano y bienestar. Acompañar el proceso de adaptación de nuevos colaboradores. Apoyar iniciativas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo (SST). Formación requerida: Pregrado: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines Posgrado: Preferiblemente en Desarrollo Humano Condiciones laborales: Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. 1 sábado al mes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. Contrato: Obra o labor (Reemplazo licencia de maternidad hasta enero de 2026) Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 1 año de experiencia