**Funciones o actividades del contrato**: Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. Aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la organización. Controlar y tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo con procesos administrativos. Elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. Recepcionar, clasificar y distribuir las comunicaciones de acuerdo con el procedimiento de la organización. Programar y confirmar actividades de la unidad administrativa de acuerdo con procedimiento técnico. Organizar documentos de la unidad administrativa teniendo en cuenta la legislación vigente y procesos administrativos. El personal que se necesita es para ser recepcionista en un hotel, la cual debe cumplir ciertas funciones como: Hacer el check-in de los clientes Recibir a los clientes Dar información sobre el hotel Gestionar las reservas y cancelaciones Gestionar los gastos y hacer el check-out **Habilidades** Tener buen servicio al cliente. tener muy buena actitud Ser una persona activa **Competencias **Con buenos conocimientos en ingles y buen servicio al cliente × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 2.500.001 - $ 3.000.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** De acuerdo al horario del hotel **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Medellín **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente