Descripción del Cargo Se busca a un profesional experimentado para liderar la atracción y selección de talento en una importante empresa. La persona seleccionada debe contar con un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo de áreas de atracción y selección de talento. Algunas de sus responsabilidades clave serán: Diseñar estrategias de reclutamiento y selección efectivas, liderando procesos con un alto nivel de servicio. Analizar e interpretar indicadores de gestión y gestionar personal con eficacia. Conocer y aprovechar fuentes de reclutamiento disponibles. Utilizar pruebas proyectivas y análisis de perfiles de personalidad para tomar decisiones informadas. Realizar entrevistas y selecciones por competencias. Requisitos para el cargo Ser profesional en psicología. Tener un mínimo de 5 años de experiencia específica en selección y atracción de talento. Conocimiento profundo de pruebas proyectivas. Experiencia en evaluación por competencias. Capacidad de liderazgo sólida. Habilidad para comunicarse de manera efectiva. Capacidad para delegar tareas y responsabilidades. Orientación al buen servicio al cliente.