El representante de ventas es responsable de incrementar la originación e integración de nuevos socios en el territorio asignado, construyendo y manteniendo relaciones sólidas con los minoristas y distribuidores asociados; através de trabajo en campo (visitar tiendas) o la venta directa en kioskos, para brindar apoyo, capacitación, implementación de campañas de incentivos y marketing dirigido, a fin de asegurar el cumpliento y superando los objetivos de venta y productividad. Funciones: - Lograr el cumplimiento de la meta mensual asignada de ventas y activación de tiendas en el área bajo su responsabilidad, aumentando la productividad, la participación de mercado y generando nuevas oportunidades no relacionadas con el punto de venta, incluyendo la venta a través de kioskos. - Asegurar que los comerciantes que vendieron el mes pasado lo hagan en el mes presente. - Desarrollar la relación con los comerciantes para mantener sana/estable la cuenta de los miembros existentes, respondiendo a las solicitudes y resolviendo problemas en la conversión a cliente final con la plataforma PayJoy. - Visite las tiendas para capacitar a los equipos de ventas, promocionar materiales de marketing y activar campañas de incentivos. - Generar estrategias para incrementar las ventas en el área asignada, incluyendo el análisis del mercado y competencia para identificar tendencias y oportunidades de ventas. - Identificar y contactar nuevos socios comerciales, asegurándose de que cumplan con los requisitos y activándose una vez autorizados. - Mantener actualizada la base de datos de clientes y registrar todas las interacciones y ventas realizadas. Elaborar informes de ventas y análisis de desempeño para la gerencia. Beneficios - Seguro de salud y de vida 100% cubierto por la empresa para empleados y familiares directos - Contrato a término indefinido - 20 días de vacaciones - Beneficios en financiamiento de teléfono, audífonos, equipos para trabajo en casa y actividades de bienestar físico - $2,000 USD anuales para beneficios de coworking o trabajo remoto desde cualquier lugar - $2,000 USD anuales para desarrollo profesionalEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Bachillerato / Educación Media - 2 años de experiencia - Idiomas: Español - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Habilidad comercial, networking, Ventas